УТВЕРЖДАЮ
Заведующий
_______О.С. СМиронова
Приказ № 60/03-03
от 24. 03. 2021 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации обеспечения доступности объекта и
предоставляемых услуг лицам с инвалидностью и другим
маломобильным гражданам
Муниципального бюджетного дошкольного
образовательногоучреждения «Детский сад № 18 «Вишенка»

г. Реж
2021г.

1. Общие положения
Настоящее Положение об обеспечении условий доступности для инвалидов и других
маломобильных
граждан
в
Муниципальном
бюджетном
дошкольном
образовательном учреждении «Детский сад № 18 «Вишенка»» (далее – Положение)
разработано с целью создания условий для беспрепятственного доступа инвалидов и
других маломобильных граждан в Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад № 18 «Вишенка» (далее - Учреждение).
1.1. Положение разработано в соответствии с:
- Конвенцией о правах инвалидов, принятой Резолюцией 61/106 Генеральной
Ассамблеи ООН от 13.12.2006, ратифицированной Российской Федерацией
03.05.2012;
- Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации» (в редакции от 01.12.2014);
- Федеральным закон от 01 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной
защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;
- Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального
обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2015 № 1297 «Об
утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»
на 2011 - 2020 годы»;
- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
30.07.2015 № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для
инвалидовобъектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной
защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи (далее Порядок)
- Методическими пособиями для обучения (инструктирования) сотрудников
учреждений МСЭ и других организаций по вопросам обеспечения доступности для
инвалидов услуг и объектов, на которых они предоставляются, оказания при этом
необходимой помощи (на сайте Минтруда России от 10 августа 2015 года).
Цели и задачи
1.1. Настоящее положение об обеспечении условий доступности для инвалидов и
иных маломобильных граждан на объекты предоставляемых услуг, а также оказанию
им при этом необходимой помощи (далее - Положение), определяет ключевые
принципы и требования, направленные на защиту прав инвалидов при посещении
ими зданий и помещений Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад №18 «Вишенка»» (далее - Учреждение) и
получении услуг.
1.2. Положение разработано во исполнение государственной политики в сфере
социальнойзащиты инвалидов.
1.3. Цель Положения - обеспечение всем гражданам - получателям услуг в
Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад
№18 «Вишенка»», в том числе инвалидам и иным МГН (маломобильные группы

населения), равных возможностей для реализации своих прав и свобод, в том числе
равных прав на получение всех необходимых услуг, предоставляемых Учреждением.
Задачи Положения:
а) обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им
при этом необходимой помощи сотрудниками Учреждения;
б) закрепление и разъяснение сотрудникам Учреждения основных требований
доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской
Федерации, включаяответственность и санкции, которые могут применяться к
организации и сотрудникам всвязи с несоблюдением указанных требований или
уклонением от их исполнения;
в) формирование у сотрудников единообразного понимания политики Учреждения о
необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;
г) закрепление обязанностей сотрудников знать и соблюдать принципы и требования
настоящего Положения, ключевые нормы законодательства, а также меры и
конкретные действия по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов
и предоставляемых услуг;
д) формирование толерантного сознания сотрудников, независимо от занимаемой
должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов принимаемые в МБДОУ
«Детский сад № 18», включают:
а) определение должностных лиц, ответственных за обеспечение условий
доступности для инвалидов, а также оказание им при этом необходимой помощи;
б) обучение и инструктирование сотрудников по вопросам, связанным с
обеспечением доступности для инвалидов с учетом имеющихся у них стойких
расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;
в) создание инвалидам условий доступности к объекту в соответствии с
требованиями, установленными законодательными и иными нормативными
правовыми актами;
г) создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.
д) отражение на официальном сайте Учреждения информации по обеспечению
условий доступности для инвалидов объекта предоставляемых услуг.
2. Используемые в Положении понятия и определения
2.1. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством
функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или
дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее
необходимость его социальной защиты (ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995г. №
181-ФЗ);
2.2. Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность является
результатомвзаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и
средовыми барьерами (физическими, информационными, отношенческими), которые

мешают их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими
(Конвенция о правах инвалидов, Преамбула).
2.3. Объект – здание образовательной организации.
3. Основные принципы деятельности Учреждения, направленной на
обеспечение условий доступности для инвалидов, а также оказание им при этом
необходимой помощи.
3.1. Деятельность Учреждения, направленная на обеспечение условий доступности
для инвалидов, а также оказание им при этом необходимой помощи в Учреждении
осуществляется на основе следующих основных принципов:
а) уважение присущего человеку достоинства, его личной самостоятельности,
включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;
б) недискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского
многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;
ж) равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детей
инвалидов сохранять свою индивидуальность.
4. Область применения Положения и круг лиц, попадающих под ее действие
4.1. Все сотрудники Учреждения должны руководствоваться настоящим Положением
и соблюдать его принципы и требования.
4.2. Принципы и требования настоящего Положения распространяются на
сотрудников Учреждения, а также на иных лиц, в тех случаях, когда
соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних
документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.
5. Структура управления деятельностью Учреждения, направленной на
обеспечение условий доступности для инвалидов к объектам предоставляемых
услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи
Эффективное управление деятельностью Учреждения, направленное на обеспечение
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи достигается за счет продуктивного и
оперативного
взаимодействия
заведующего
Учреждением,
заместителем
заведующего по воспитательно-методической работе, заместителем заведующего по
административно-хозяйственной части, старшим воспитателем и сотрудниками
Учреждения.
5.1. Заведующий Учреждением определяет ключевые направления Положения,
рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует
общий контроль над его эффективной реализацией, а также оценкой результатов
реализации Положения в Учреждении.

5.2. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе осуществляет
работу по обеспечению условий доступности для инвалидов и контроль над
реализацией Положения в Учреждении.
5.3. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части отвечает за
практическое применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и
требованийПоложения, осуществляет контроль над реализацией Положения в
Учреждении.
5.3. Сотрудники Учреждения осуществляют меры по реализации Положения в
соответствии с должностными инструкциями.
5.4. Основные правила положения доводятся до сведения всех сотрудников
Учреждения и используются при инструктаже и обучении персонала вопросам
организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи
инвалидам.
6. Условия доступности объектов Учреждения в соответствии с установленными
требованиями.
6.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них.
6.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях
доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью сотрудников
Учреждения, предоставляющих услуги, с использованием ими вспомогательных
технологий, в том числе сменного кресла-коляски.
6.3. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и
самостоятельного передвижения по территории объекта.
6.4. Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование
инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта.
6.5. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений
их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги
звуковойи зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и
графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом
Брайля и на контрастном фоне.
6.6. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собакипроводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение.
7. Условия доступности услуг Учреждения в соответствии с установленными
требованиями.
7.1. Оказание сотрудниками Учреждения инвалидам помощи, необходимой для
получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг,
об оформлении необходимых для получения услуг документов, о совершении других
необходимых для получения услуг действий.
7.2. Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с
использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект
сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика.

7.3. Оказание сотрудниками Учреждения, предоставляющими услуги, иной
необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению
ими услуг наравне с другими лицами.
8. Дополнительные условия доступности услуг в Учреждении
8.1. Предоставление бесплатно в доступной форме, с учетом стойких расстройств
функций организма инвалидов, информации об их правах и обязанностях, видах
социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления.
8.2. Включение условий доступности предоставляемых социальных услуг,
необходимых инвалиду с учетом ограничений жизнедеятельности.
8.3. Сопровождение получателя социальной услуги при передвижении по территории
Учреждения, а также при пользовании услугами, предоставляемыми Учреждением.
9. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Положения.
9.1. Заведующий Учреждением, заместитель заведующего по воспитательнометодической работе, заместитель заведующего по административно-хозяйственной
части, старший воспитатель и сотрудники учреждения независимо от занимаемой
должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований
Положения, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие
эти принципы и требования.
9.2. К мерам, ответственности за уклонение от исполнения требований, к созданию
условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам
Учреждения относятся меры дисциплинарной и административной ответственности,
в соответствии с законодательством Российской Федерации.